Du bist bereits mit dem Working Holiday Visum in Australien und möchtest deinen Aufenthalt verlängern? Es ist möglich ein zweites Working Holiday Visum zu beantragen. Erfahre hier unter welchen Voraussetzungen du dein Visum verlängern kannst und welche Schritte dafür notwendig sind.
Voraussetzungen für ein Second Year Visa
Es gibt mehrere Bedingungen, die von der australischen Regierung für die Beantragung eines zweiten Working Holiday Visums vorausgesetzt werden:
- Als deutscher Staatsbürger musst du bei der Beantragung unter 31 Jahre alt sein
- Im Besitz eines gültigen Reisepasses sein
- Du musst während deines ersten WHV mindestens 88 Tage lang in ländlichen Gebieten und in bestimmten Tätigkeiten gearbeitet haben. Diese Arbeit umfasst in der Regel Jobs in der Landwirtschaft, im Bergbau und im Baugewerbe in ausgewiesenen ländlichen oder regionalen Gebieten.
- Während des Aufenthalts keine unterhaltsberechtigten Kinder haben.
- Über eine Krankenversicherung für die gesamte Dauer des Aufenthalts verfügen.
Geeignete Regionen für eine WHV Verlängerung
Um dein Working Holiday Visum (WHV) in Australien für ein zweites oder drittes Jahr zu verlängern, musst du bestimmte Jobs in förderungswürdigen ländlichen und regionalen Gebieten ausführen. Die australische Regierung weist diese Gebiete aus, um die Unterstützung von Branchen zu fördern, die außerhalb der großen städtischen Zentren Zeitarbeitskräfte benötigen.
Zu den förderfähigen Gebieten gehören in der Regel die Postleitzahlen der australischen Regionen wie Northern Territory, South Australia, Tasmanien und bestimmte Gebiete in New South Wales, Queensland, Victoria und Western Australia. Für ein drittes Jahr bleiben die Anforderungen gleich, erfordern aber mehr spezifizierte Arbeitstage.
Alle Voraussetzungen und förderfähigen Regionen finden Sie im folgenden Artikel.
🌎 Geeignete Regionen für das zweite Working Holiday Visum
Finde hier eine Liste aller Postleitzahlen, die für eine Verlängerung des Visums infrage kommen.
Geeignete Jobs für das zweite Working Holiday Visum
Es gibt viele verschiedene Bereiche, in denen du arbeiten kannst, um dein Second Year Visa zu bekommen – beispielsweise in der Land- oder Forstwirtschaft, beim „Fruit Picking“, in der Fischerei, in den Minen oder auf dem Bau.
Die Regierung stellt auf ihrer offiziellen Website eine detaillierte Liste der Branchen zur Verfügung, in denen eine Verlängerung des WHV in Australien beantragt werden kann. Zu beachten ist, dass nach der Covid-Pandemie viele neue Jobs hinzugekommen sind (u. a. im Gesundheitssektor, Tourismus in anderen Regionen usw.).
💡 Gut zu wissen: Dein Arbeitsplatz und nicht der Hauptsitz des Unternehmens, muss sich in den förderfähigen Gebieten befinden.
📝 Geeignete Jobs für das zweites Working Holiday Visum
Hier findest du eine vollständige Liste der Jobs, die für ein zweites und drittes WHV infrage kommen.
Wie berechne ich meine Tage für die Verlängerung meines WHV?
Berechnung von Stunden und Tagen
Die australische Regierung hat klare Richtlinien für die Berechnung der Arbeitstage festgelegt, die notwendig sind, um ein zweites oder drittes Working Holiday Visum (WHV) zu beantragen. Hier sind die wichtigsten Punkte, die du beachten solltest:
- Einzeltage: Damit ein Arbeitstag zählt, musst du in der Regel vollzeit arbeiten – also 7 bis 8 Stunden pro Tag, abhängig von den branchenspezifischen Standards.
- Volle Woche: Eine Woche mit 7 Kalendertagen wird angerechnet, wenn du zwischen 35 und 40 Stunden gearbeitet hast. Selbst wenn du nur an 5 Tagen gearbeitet hast, kann die ganze Woche zählen.
Zwar hat die australische Einwanderungsbehörde keine exakte Formel zur Berechnung veröffentlicht, doch laut Beispielen auf ihrer Webseite wird eine Vollzeitstelle mit rund 30 Stunden pro Woche anerkannt – was Spielraum für flexiblere Arbeitszeiten lässt.
Wichtig: Auch wenn du 12 Stunden an einem Tag arbeitest, wird das nur als ein Arbeitstag gewertet – nicht als zwei.
Lies auch: Berechnung der 88 Tage
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Berechnung deines Gehalts
Einige Visa wurden aufgrund von Unterbezahlung abgelehnt. Überprüfe daher, ob du den gesetzlichen Mindestlohn erhältst – dieser variiert je nach Alter, Vertragsart und Branche.
Die Mindestlöhne für Fruit Picking oder andere Jobs in Australien werden durch Tarifverträge („Awards“) festgelegt. Saisonarbeitskräfte (casual workers) müssen mehr verdienen als festangestellte Arbeitnehmer – je nach Tarifvertrag zwischen 15 % und 25 % mehr.
Um den dir zustehenden gesetzlichen Mindestlohn zu kennen, ist es wichtig, den Berufszweig zu kennen, dem du angehörst. Der Mindestlohn variiert nämlich von Job zu Job, da er durch unterschiedliche Tarifverträge geregelt ist. Wenn du zum Beispiel im Gartenbau arbeitest, unterliegst du dem „Horticulture Award“. Arbeitest du hingegen auf einer Baustelle, gilt der „Building and Construction General On-site Award“.
Seit 2022 gilt: Wer nach Leistung bezahlt wird, hat Anspruch auf einen Mindeststundenlohn („minimum hourly wage guarantee“). Für Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigte beträgt der Mindestlohn 23,45 $. Für „casual workers“ liegt er bei 29,29 $/Stunde (22,61 $ + 25 % casual loading).
Der nationale Mindestlohn liegt bei 24,10 $ pro Stunde (vor Steuern). Das entspricht 915,90 $ für eine 38-Stunden-Woche.
Muss ich für das zweite WHV drei Monate beim selben Arbeitgeber arbeiten?
Die Arbeitstage bzw. -monate werden kumulativ berechnet – sowohl für die 88 Tage als auch für das zweite Visum. Du kannst deine Tage also am Stück bei einem einzigen Arbeitgeber absolvieren oder verteilt auf mehrere Arbeitgeber und Zeiträume. Es ist nicht notwendig, die drei Monate am Stück zu arbeiten.
Du kannst also zum Beispiel einen Monat im Februar, einen im August und ein paar Tage im September arbeiten – das ist völlig in Ordnung. Zum Beispiel kannst du deine 88 Tage komplett bei einem Farmer machen oder einen Monat im Bau, einen in den Minen und einen in der Ernte arbeiten.
Wie beantrage ich ein zweites Working Holiday Visum?
Den Antrag online stellen
- Sammeln von Nachweisen: Beginne damit, alle Nachweise über deine spezifizierte Arbeit zu sammeln – dazu gehören die Angaben zum Arbeitgeber sowie deine Lohnabrechnungen.
- Online-Antrag: Der Antrag für ein zweites Working Holiday Visum erfolgt online über die Website des Department of Home Affairs. Achte darauf, alle erforderlichen Felder korrekt auszufüllen und die nötigen Dokumente hochzuladen.
- Zahlung der Gebühren: Die Zahlung der Antragsgebühren ist ein entscheidender Schritt im Antragsverfahren. Vergewissere dich, dass du die aktuellen Kosten für deinen Antrag kennst und die Möglichkeit hast, online zu bezahlen.
Den Antrag online stellen
Der Antrag für das WHV – egal ob für das erste, zweite oder dritte Visum – ist relativ einfach. Du musst lediglich die Website der australischen Einwanderungsbehörde aufrufen und deinen Antrag direkt online stellen.
⚠️ Der Antrag auf Verlängerung kann von Australien aus oder außerhalb des Landes gestellt werden.
Wenn du den Antrag von Australien aus stellst, musst du im Land bleiben, bis du eine Antwort erhältst.
Wenn du den Antrag außerhalb des Landes stellst, kannst du nicht nach Australien zurückkehren, bevor du die Antwort erhalten hast.
Dokumente, die du vorlegen musst
Es ist wichtig, dass du Arbeitsnachweise aufbewahrst:
- Bewahre die erhaltenen Gehaltsabrechnungen (auf Papier oder per E-Mail) auf. Achte darauf, dass du die ABN deines Arbeitgebers hast.
- Bewahre deinen Arbeitsvertrag auf, wenn du einen hast, das Dokument, das die Zahlungsmodalitäten festlegt, wenn du nach Leistung bezahlt wirst (piecework agreement).
- Bitte deinen Arbeitgeber am Ende des Steuerjahres, dir das PAYG, d. h. eine Zusammenfassung der erhaltenen payslips, zukommen zu lassen. Dieses Dokument kann dir von deinem Arbeitgeber erst nach Ende des Steuerjahres (nach dem 30. Juni jedes Jahres) übermittelt werden. Denke also daran, einen Kontakt (E-Mail, Telefon) zu behalten, um den Arbeitgeber nach diesem Datum zu kontaktieren.
- Bankauszug deines australischen Kontos, auf dem deine Scheckeinzahlungen oder Gehaltsüberweisungen für die Arbeitszeiten ersichtlich sind. Wenn du bar bezahlt wirst, solltest du deine Gehaltsabrechnungen gut aufbewahren.
Beachten, dass die Regierung deine Arbeitgeber anrufen kann, um die bei der Beantragung gemachten Angaben zu überprüfen.
Tipp: Bewahre möglichst viele Nachweise für deine Anwesenheit in der Region und die geleistete Arbeit auf. Bewahre z. B. Fotos, Busfahrkarten, Quittungen von Einkäufen, die du in der Region getätigt hast, usw. auf.
Kosten für das zweite Working Holiday Visum
Die Beantragung eines zweiten WHV kostet $650 (Stand Mai 2025). Dasselbe gilt für einen Antrag für das dritte Jahr.
Wann sollte ich einen Verlängerungsantrag stellen?
Du kannst das Second Year Visa entweder beantragen, wenn dein erstes Working Holiday Visa noch läuft oder wenn es bereits ausgelaufen ist, aber vor deinem 31. Lebensjahr. Wenn du im Anschluss an dein 1. Jahr in Australien bleiben möchtest, dann solltest du das Second Year Visa beantragen bevor dein erstes Working Holiday Visa ausläuft.
Bridging Visa
Wenn bei der Beantragung eines zweiten WHV dein erstes WHV bald abläuft, darfst du trotzdem noch in Australien bleiben. Sobald dein Antrag auf ein zweites Working Holiday Visum bewilligt wurde, wirst du auf ein Bridging Visa (Überbrückungsvisum) umgestellt. Damit kannst du weiterhin in Australien leben, während du auf die Antwort der Regierung wartest. Zudem kannst du weiterarbeiten, bis dein Visumantrag bearbeitet ist.
⏳Die Bearbeitungszeiten
Die Bearbeitungszeit kann ganz unterschiedlich ausfallen. iese Zeit kann aber auch bis zu einem Monat oder länger dauern. Das hängt davon ab, wie viel Arbeit die Büros, die die Anträge bearbeiten, haben, ob du mehr Beweise vorlegen musst usw.
Denke daran, deinem Antrag alle Beweise beizufügen, damit dein Fall so schnell wie möglich bearbeitet werden kann.
Ein drittes Working Holiday Visum beantragen
Besitzer eines WHV-Visums, die während ihres zweiten Working Holiday Visums 6 Monate förderfähige Arbeit in regionalen Gebieten leisten, können sich für ein drittes WHV bewerben.
Voraussetzungen für ein drittes Jahr
Um sich für ein drittes Jahr zu bewerben, musst du zwischen 18 und 30 Jahren (einschließlich) alt sein und einen gültigen Reisepass besitzen. Wie beim ersten Visum darfst du keine unterhaltsberechtigten Kinder haben. Du musst eine Krankenversicherung für die Dauer deines Aufenthalts nachweisen können. Außerdem ist es erforderlich, 6 Monate anrechenbare Arbeit zu leisten.
Die 6 Monate Arbeit müssen nach dem 1. Juli 2019 geleistet worden sein.
Förderfähige Regionen und Jobs
Um dein Visum für ein drittes Jahr zu verlängern, musst du 6 Monate förderfähige Arbeit leisten. Die förderfähigen Jobs für die Verlängerung sind dieselben wie für ein zweites Jahr. Die förderfähigen Regionen sind ebenfalls dieselben für ein zweites oder drittes Jahr.
Weitere Informationen über ein drittes Jahr findest du in unserem Artikel: Ein drittes Working Holiday Jahr in Australien machen
Neue Regel zu 6 Monaten Arbeit bei demselben Arbeitgeber
Seit Januar 2024 und bis zu neuen Regierungsentscheidungen kannst du in Australien mehr als 6 Monate lang für denselben Arbeitgeber arbeiten, ohne eine Genehmigung einholen zu müssen, wenn deine Arbeit :
- bei demselben Arbeitgeber, aber an verschiedenen Orten stattfindet (die Arbeit an einem Ort dauert nicht länger als 6 Monate).
- den Anbau von Pflanzen und die Aufzucht von Tieren irgendwo in Australien betrifft
- erfolgt in bestimmten Branchen wie Alten- und Behindertenpflege, Fischerei und Perlenzucht, Fällen und Züchten von Bäumen, Bauwesen und Bergbau nur in Nordaustralien.
- steht im Zusammenhang mit der Unterstützung des Wiederaufbaus in Gebieten, die von Naturkatastrophen betroffen sind.
- in kritischen Sektoren einschließlich Landwirtschaft, Lebensmittelverarbeitung, Gesundheitswesen, Alten- und Behindertenpflege und Kinderbetreuung irgendwo in Australien durchgeführt wird.
- dem kritischen Sektor Tourismus und Gastgewerbe irgendwo in Australien angehört.
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Häufig gestellte Fragen
Du kannst ein Working Holiday Visum (WHV) bis zu drei Mal beantragen, was bedeutet, dass du insgesamt bis zu drei WHV während deines Lebens erhalten kannst. Für jede Antragstellung musst du die spezifischen Zulassungsvoraussetzungen erfüllen und die Bedingungen für jedes Visum einhalten.
Ja, während deines Working Holiday Visums kannst du mehrere Jobs gleichzeitig haben. Das Visum ermöglicht es dir, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit in verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Achte jedoch darauf, die Bedingungen deines Visums und die Anforderungen für jeden Job zu erfüllen.
Nein, nach Ablauf deines Visums darfst du nicht in Australien bleiben. Es ist wichtig, das Ablaufdatum deines Visums einzuhalten, da ein Aufenthalt in Australien ohne gültiges Visum zu Strafen führen kann, einschließlich eines möglichen Einreiseverbots in die Zukunft. Wenn du deinen Aufenthalt verlängern möchtest, stelle sicher, dass du rechtzeitig ein neues Visum beantragst, bevor dein aktuelles Visum abläuft.
Es gibt keine feste Frist, um ein zweites Working Holiday Visum zu beantragen, wenn du Australien bereits verlassen hast. Du kannst also ein bis mehrere Jahre warten (solange du bei Antragstellung 30 Jahre oder jünger bist). Wenn du jedoch noch in Australien bist, musst du deinen Antrag vor Ablauf des ersten WHV stellen. Achte darauf, diese Bedingungen zu erfüllen, um deine Chancen auf ein zweites Visum zu maximieren.
