Die Arbeitsbedingungen in Australien unterscheiden sich offensichtlich von denen in Deutschland. Das Hauptinteresse für zukünftige Reisende oder Einwanderer nach Australien betrifft jedoch die Löhne. Wir alle wissen es, die Lebenshaltungskosten in Australien sind ziemlich hoch, aber insgesamt verdienen wir dort einen besseren Lebensunterhalt. Dann ist es wichtig anzumerken, dass es in Australien einen nationalen Mindestlohn gibt, aber auch Mindestlöhne nach Tätigkeitsbereichen. Hier ist alles, was du über das Gehalt in Australien wissen musst.
Der gesetzliche Mindestlohn
Jeder Branche unterliegt einer Art Tarifvertrag, der als Award bezeichnet wird. Es ist dieser Award, die den Mindestvergütungssatz entsprechend dem Qualifikationsniveau in jedem Sektor definiert.
Wenn das Unternehmen keinem Award angehört, gilt der nationale Mindestlohn, d. H. 19,49 AUD / h (oder 12,05 € / h seit 1. Juli 2019). In Deutschland beträgt der Mindestlohn 9,35 € / h, was einer Differenz von 20% entspricht.
Nach Angaben des Australian Bureau of Statistics beträgt das durchschnittliche Wochengehalt eines Australiers 1.658 AUD (November 2019). Beschäftigte des öffentlichen Sektors werden mehr bezahlt als Beschäftigte des privaten Sektors, und auch in Australien bestehen Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen.
Das Durchschnittseinkommen in Australien
Die durchschnittlichen Löhne in Australien können auch abhängig von der Wirtschaftstätigkeit der verschiedenen Staaten variieren. Im australischen Hauptstadtstaat (ACT) verdient man den besten Lebensunterhalt und in Tasmanien sind die Löhne am niedrigsten. Hier ist das durchschnittliche Gehalt pro Woche für jeden:
Die Gehaltsabrechnung
In Australien ist jedes Unternehmen, ob groß oder klein, verpflichtet, ein Register mit der Gehaltsabrechnung seiner Mitarbeiter zu führen. Dies stellt sicher, dass du deine Löhne und damit verbundenen Rechte in Australien erhaltest. Diese Gehaltsabrechnungen können in elektronischer Form oder auf Papier vorliegen.
Die australische Gehaltsabrechnung ist viel einfacher zu lesen und zu verstehen als die deutsche Gehaltsabrechnung:
- den Namen des Arbeitgebers (+ seine Geschäftsnummer) und des Arbeitnehmers
- die Abrechnungsperiode
- das Abrechnungsdatum
- Brutto- und Nettolöhne
- wenn der Mitarbeiter stundenweise bezahlt wird:
- der reguläre Stundensatz
- die Anzahl der Arbeitsstunden mit dieser Rate
- der Gesamtbetrag der Entschädigung in Dollar zu diesem Satz
- Erhöhungen, Zulagen, Prämien
- Altersrentenbeiträge (Superannuation):
- Betrag und Details des Fonds, für den die Beiträge gezahlt wurden
Als Arbeitnehmer hast du das Recht, deine Gehaltsabrechnung zu beantragen. Dein Arbeitgeber verstößt gegen das Gesetz, wenn er dir keine Abrechnung gibt. Er muss es dir spätestens einen Arbeitstag nach dem Zahltag geben, auch wenn du im Urlaub bist.
Geld nach Australien überweisen
Spare Geld, wenn du Geld nach Australien überweist.
Wie wird dein Gehalt bezahlt?
In Australien können die Löhne in bar, per Scheck, per Zahlungsanweisung an den Arbeitnehmer oder meistens per Überweisung gezahlt werden. Es ist der Award, zu der das Unternehmen gehört, die die Zahlungsregeln (Häufigkeit, Mindestlohn usw.) definiert.
Die Mitarbeiter muss mindestens einmal im Monat bezahlt werden. In Australien ist es jedoch üblich, wöchentliche oder vierzehntägige Löhne zu erhalten.
Sei dir bewusst, dass du als Mitarbeiter Geld für deine Arbeit erhalten solltest. Du kannst nicht “in Form von Sachleistungen” bezahlt werden (zum Beispiel mit Essen). Wenn dein Arbeitgeber dir jedoch Sachleistungen anbietet, sollte dies dein Gehalt nicht ersetzen. Es kann eine Ergänzung zu deiner finanziellen Vergütung sein.
Beachte auch, dass dir für die aufgewendete Zeit ein Gehalt gezahlt werden muss:
- In der Ausbildung
- Während Teambesprechungen
- Zum Öffnen und schließen des Geschäfts
- Für Probearbeiten (trials), vor allem, wenn du gebeten wirst mehrere zu machen
Zulagen und Gehaltserhöhungen
In jedem Tätigkeitsbereich können dir Gehaltserhöhungen und Zulagen gewährt werden. Die Regeln werden durch den Award definiert, zu der das Unternehmen gehört.
Auf der FairWork-Website kannst du den Mindestlohn einsehen, den du in deiner Branche erhalten solltest.
Wenn du beispielsweise einen Arbeitsvertrag für einen Casual Job hast, erhöht sich dein Stundensatz im Vergleich zu einem Vollzeit- oder Teilzeitjob. Dein Gehalt wird höher sein, um die Tatsache zu kompensieren, dass dein Job nicht festgelegt ist und du keinen bezahlten Urlaub hast.
Darüber hinaus profitierst du bei deiner Arbeit von einer Gehaltserhöhung (penalty rate):
- Am wochenende
- An feiertagen
- Während der Überstunden
- Nachtschichten
- Oder, wenn du am frühen Morgen arbeitest.
Du kannst auch Zulagen (allowances), zusätzliche Zahlungen erhalten, wenn du ein Mitarbeiter bist, der:
- Führt bestimmte Aufgaben aus oder hat eine bestimmte Fähigkeit
- Verwendet sein eigenes Werkzeug/ Arbeitsmaterialien bei der Arbeit
- arbeitet unter unangenehmen oder gefährlichen Bedingungen
Diese Entschädigungen können auch Sachleistungen sein wie:
- Uniformen und spezielle Kleidung
- Werkzeuge und Ausrüstung
- Reise- und Vorzugspreise
- Auto und Telefon
- Erste-Hilfe-Kurs
Freiberufliche Vergütung
Freiberuflich ist per Definition unabhängig. Er erhält daher kein Gehalt von einem Arbeitgeber, weil er sein eigener Arbeitgeber ist. Andererseits hat er Kunden, die ihn für eine erbrachte Dienstleistung bezahlen. So wird er bezahlt. Meistens wird er durch die Aufgabe oder die aufgewendete Zeit bezahlt.
Wenn wir uns den Stundensatz eines Freiberuflers ansehen, ist er viel höher als der Stundensatz eines Mitarbeiters für denselben Job. In der Tat entspricht die Vergütung eines Freiberuflers einem Bruttogehalt. Der Freiberufler muss von der vom Kunden erhaltenen Summe einen Anteil für Steuern, Superannuation, seine Betriebskosten (Miete, Versicherung, Internet, Telefon, Computer usw.), seine Ferien und die Zeit, die er für die Verwaltung seiner Tätigkeit aufgewendet hat (Verwaltung), abziehen, kommerziell usw.).
Wenn du eine freiberufliche Tätigkeit aufnehmen möchtest, musst du die Summe dieser Kosten berücksichtigen, um den angestrebten Umsatz und damit deine Tarife zu berechnen.
Steuern
In Australien werden Einkommenssteuern an der Quelle einbehalten. Wenn du angestellt bist, ist das an dich gezahlte Gehalt schon besteuert. Tatsächlich ist es dein Arbeitgeber, der die Steuern auf dein Gehalt direkt an den Staat zahlt. Dazu musst du deine Steuernummer, die TFN (Tax File Number), angeben. Diese Nummer solltest du bei deiner Ankunft in Australien bei Australian Tax Services (ATO) anfordern.
Steuersatz
In Australien hängt der Steuersatz für dein Gehalt von deinem Steuerstatus und deiner jährlichen Gehaltsklasse ab. Es gibt 3 Hauptsteuerklassen:
Steuerinländer: Du giltst als Steuerinländer, sobald du deinen Hauptwohnsitz hast oder wenn du mehr als 6 Monate pro Jahr im Land an derselben Adresse lebst.
| Steuerpflichtige Gehaltsklasse | Steuersatz |
|---|---|
| 0 – 18,200$ | 0 |
| 18,201$ – 37,000$ | 19% über 18,200$ |
| 37,001$ – 90,000$ | 3,572$ + 32,50% über 37,000$ |
| 90,001$ – 180,000$ | 20,797$ + 37% über 87,000$ |
| 180,001$ und über | 54 097$ + 45% über 180.000$ |
Nicht steuerpflichtige Einwohner: Wenn du in Australien nicht genug arbeitest, um als steuerlich ansässig zu gelten, ist der Steuersatz für dein australisches Gehalt höher als für einen steuerlich ansässigen Einwohner.
| Steuerpflichtige Gehaltsklasse | Steuersatz |
|---|---|
| 0 – 90,000$ | 32,5% ab 1 Dollar |
| 90,001$ – 180,000$ | 29,250$ + 37% über 90.000$ |
| 180,001$ und über | 62,550$ + 45% über 180.000$ |
WHV-Inhaber: Du hast einen besonderen Steuerstatus. Aufgrund deines Visums ist die australische Regierung der Ansicht, dass du nicht beabsichtigen, in Australien zu bleiben. Dein Gehalt wird dann stärker besteuert als das eines Steuerinländers.
| Steuerpflichtige Gehaltsklasse | Steuersatz |
|---|---|
| 0 – 35,000$ | 15% |
| 37,001$ – 90,000$ | 5,550$ + 32,5% über 37,000$ |
| 90,001$ – 180,000$ | 22,775$+ 37% über 90.000$ |
| 180,001$ und über | 56,075$ + 45% über 180.000$ |
Das Rentensystem „Superannuation“
Die Altersrente (oder “Super”) entspricht einer Altersrente. Es ist ein obligatorisches System, mindestens 9,5% deines Gehalts in einen Fonds zu investieren, um deinen finanziellen Bedarf im Ruhestand zu decken. Dein Arbeitgeber zahlt deine Superannuation auf ein spezielles Konto ein. Die Superannuation ist daher ein indirektes Gehalt, sie ist Teil deiner Gesamtvergütung und wird dem an dich gezahlten Gehalt hinzugefügt.
Während eines Einstellungsvorschlags muss dein Arbeitgeber möglicherweise angeben, dass du ein Gehalt + Superannuation + Bonus (falls zutreffend) erhaltest.
Du wirst den auf dein Superannuation-Konto eingezahlten Betrag zurückerhalten, wenn du in den Ruhestand gehst oder wenn du das Land verlässt, wenn du ein vorübergehendes Visum hast. Wenn du Australien verlasst, wirst du mit 65 % des Betrags besteuert, den du von deinem australischen Superannuation-Konto abhebst. Sei also nicht überrascht!
Steuererklärung
Am Ende des Geschäftsjahres (1. Juli bis 30. Juni) musst du dein Einkommen melden. Diese Erklärung wird als Steuerrückerstattung bezeichnet.
Bewahre alle Gehaltsabrechnungen auf, um deine Erklärung zu machen. Du kannst einen Teil der von deinem Arbeitgeber gezahlten Steuern zurückerhalten!
Du kannst beispielsweise die Beitragssteuer für das Gesundheitswesen (Medicare Levy) zurückfordern, wenn du nicht durch Medicare gedeckt bist.
Beispiele für Gehälter in Australien
Backpackers Jobs
Die meisten Arbeiten von Backpacker werden mit zwischen 20 und 25 AUD pro Stunde bezahlt und an Wochenenden und Feiertagen sogar mehr. Das Gehalt hängt stark vom Arbeitgeber und deiner vertraglichen und geografischen Situation ab. Stell in jedem Fall sicher, dass du den Mindestlohn für deinen Award bekommst.
Backpacker Jobs und Gehälter
Welche Jobs kannst du in Australien finden und für welches Gehalt? Um dir einige echte Informationen zu geben, haben wir Backpackern diese Frage gestellt.
Qualifizierte Jobs
Hier einige Beispiele für Gehaltsbereiche nach Jobtyp. Das Gehalt variiert stark je nach Erfahrung und geografischer Lage in Australien. Wenn du Arbeit suchst, informiere dich sich über die Löhne, die in dem von dir angestrebten Staat in Australien angeboten werden.
Gehaltstabelle
| Beruf | Jährliches Gehalt |
|---|---|
| Lehrer | 70 000$ – 110 000$ |
| Kindergärtnerin | 60 000$ – 90 000$ |
| Krankenpfleger | 45 000$ – 70 000$ |
| Verkaufsleiter | 55 000$ – 80 000$ |
| Marketingkoordinator | 55 000$ – 75 000$ |
| Grafikdesigner | 65 000$ – 90 000$ |
| Webdesigner | 80 000$ – 110 000$ |
| Data scientist | 115 000$ – 150 000$ |
| Business Analyst | 85 000$ – 120 00$ |
| IT Projekt Manager | 100$ – 150 000$ |
| Junior Architekt | 50 000$ – 80 000$ |
| Bauprojektleiter | 90 000$ – 130 000$ |
| Umweltingenieur | 65 000$ – 150 000$ |
| Bauingenieur | 60 000$ und 140 000$ |
| Immobilienmakler | 50 000$ – 90 000$ |
| Produktionsleiter | 75 000$ – 130 000$ |
Source: Hays Salary Guide 2019/2020
Die am besten bezahlten Jobs
Zu den bestbezahlten australischen Arbeitnehmern zählen die im Bergbau tätigen Arbeitnehmer mit einem durchschnittlichen Jahreseinkommen zwischen 90.000 und 160.000 AUD für einen Ingenieur, für einen Manager sind es bis zu 220.000 AUD für einen Manager.
Paradoxerweise bietet der Sektor für erneuerbare Energien auch sehr gute Gehälter mit durchschnittlichen Jahresgehältern zwischen 100.000 und 180.000 AUD für Ingenieure, bis zu 200.000 AUD für Manager und 300.000 AUD für Projektmanager.
Im Allgemeinen sind die Bau- und Energiesektoren Hochlohnsektoren mit Löhnen von bis zu 300.000 AUD.
Die IT-Branche bezahlt auch sehr gut, mit Gehältern von bis zu 200.000 AUD für einen Manager und 300.000 AUD für einen technischen Direktor.
Schließlich kann auch der Finanzsektor sehr attraktive Gehälter anbieten, die auch 300.000 AUD für Managementpositionen erreichen.
Quellen :
